Чтение онлайн

Вот вам и злой кровопийца Берия. «Смотрите на жизнь без очков и шор» (Маяковский).

Трудно ему было – нет опыта, коллектив, которым руководил депутат Верховного Совета СССР, тоже не сразу принял нового руководителя, а тут и освоение целинных земель подоспело; трудно: учиться, постигать, разворачивать огромную работу по приему, размещению, трудоустройству прибывающих первоцелинников….

Но МГБ-ышная подготовка и опыт, знания и красноречие помогли; умение слушать людей и слушаться совета опытных и мудрых, легкость характера, образность речи – и вот народ уже зауважал своего директора.

И было за что. При Стрижаченко Диевка, приобретя второе дыхание – освоение целинных и залежных земель, – совершит свой небывалый взлет: и в экономике, и в социальной жизни. Произойдет переворот и в душах людей: люди поднимали целину, и целина поднимала людей!

Вспоминает Мееров Леонид Матвеевич – заслуженный работник сельского хозяйства Казахской ССР, в те годы начальник управления сельского хозяйства Семиозерного района (1965-1974 годы):

«Иван Авраамович пришел в сельское хозяйство из НКВД (Народный коммисариат внутренних дел), где был начальником лагеря в чине, кажется, капитана. Назначили директором «Диевского» совхоза, где проработал 20 лет, с 1954 по 1973 годы.

Быстро освоил азы сельскохозяйственного дела, очень много читал – был очень образованным человеком.

Имел чутье на кадры – подобрал очень умных, трудолюбивых и любящих землю специалистов, – чего стоит только Иван Петрович Вольф,– главный агроном хозяйства, главный инженер Маханьков Борис Александрович, управляющие – Коноплянко Николай Яковлевич, Нечепуренко Василий Леонтьевич….

Умел работать с людьми Стрижаченко.

Он впервые завез в нашу область семена нута из Саратовской области, первым в районе занялся пчеловодством в совхозе.

На землях «Диевского» вели изучение солонцов ученые Почвенного института имени Докучаева и Тимирязевской сельскохозяйственной академии.

Иван Авраамович часто бывал в Москве и выступал на сессии ВАСХНИЛ (Всесоюзная академия сельскохозяйственных наук им. Ленина).

Очень хорошо выступал на районных собраниях. В выступлениях часто цитировал Ленина, причем всегда указывал из какого тома сочинений, из какой страницы цитата.

А когда дома проверял, то в указанном томе и странице не находил цитату, приведенную Иваном Авраамовичем в его выступлении. Наверное, такой у него был юмор. А может, нас озадачивал? – мол, читайте, ищите, проверяйте! Очень своеобразный был человек!

Коллектив он создал сильный и дружный – диевцы лидировали в районе по многим показателям.

Четыре мощных хозяйства было в районе: Сулукольский, Диевский, Москалевский и Целинный – директора в этих хозяйствах были великие.

Стрижаченко стал Героем Социалистического труда. Очень много сделал для укрепления экономики совхоза».

У Ивана Авраамовича есть чему поучиться: он в постоянном поиске: то ему нужно, чтобы все жители совхоза посадили на приусадебных участках плодовые культуры – яблони, вишни, сливы, смородину, малину….

Неугомонный: по весне развозит саженцы, а осенью проверяет, сколько корней принялось. Если нерадив хозяин, то словесами так отметелит,– стыдно, что уши и щеки горят, а когда по поздней осени придешь отходы-сено выписывать для домашнего хозяйства, так напротив твоей фамилии стоит директорский росчерк: «лентяй, сократить норму выписки на 20%, загубил 3 саженца яблони».

Метод воспитания Стрижаченко. Суровый, но действенный!

И люди приучались-привыкали озеленять свои усадьбы деревьями, не только декоративными, но и фруктовыми.

И зазеленела Диевка, Ушкарасу, Косколь (Пограничный) – почти в каждом дворе яблони, вишня, смородина, малина, а кое-где и облепиха, и липа, и рябина.

Любил директор зелень, но любил прагматично: коль сажаешь деревья в сухой степи, где цена воде велика, то пусть посадки благодарят хозяина за утоление жажды, подкормку и уход – сочными плодами и ягодами.

Хозяином был Иван Авраамович. Деловит был бывший МГБ-ышник.

И рачителен.

И строг.

И человеколюбив.

Сложный был человек. Но люди поняли глубину его души, души без червоточины и потянулись за ним.

А у него новая задумка: пчелы…. Подбирает для раздачи пчелосемей самых рачительных, неспешных, трезвенников и трудоголиков – им и раздаются первые пчелосемьи. Следит, как ухаживают за крылатыми животными его избранники.

А по осени – свежевыкачанным медком одаряет пенсионеров, детишек в садиках, в школьные буфеты поставляет…. Сам доволен, пчеловоды-любители довольны, родители детишек довольны.

А хитрый Стрижаченко уже остановил свой выбор на самом лучшем пчеловоде-любителе и зачисляет его в штат совхоза на должность пчеловода. Уже штатного. Так пчеловодом стал Данилюк Иван Семенович.

Так методом наблюдений, проб, воспитания идет подбор специалистов на штучные специальности. И на другие тоже. И это тоже уроки Ивана-лохматого, так, за глаза, называли своего директора диевцы. Уважая, называли!

Наблюдая за кадровой работой Стрижаченко И.А. Кабидолла делает для себя пометку в памяти: прежде чем затевать новое дело, нужно подобрать специалиста, человека влюбленного в свою работу: прежде чем посеять бахчу, нужно подобрать бахчевода, а уж он-то остальное довершит сам – и участок подберет, и семена разыщет, и бригадку единомышленников сколотит, и стан полевой обустроит и директора по осени обрадует хорошим урожаем арбузов, дынь, тыквы….

Также и по другим вопросам: «Кадры решают всё!».

Прав был великий Сталин, вовремя провозгласив этот лозунг, лозунг на все времена!

Читал он в «Правде», что в Японии на каждом предприятии этот лозунг на самом видном месте размещен и написан самыми крупными буквами. Молодцы японцы! Поняли в чем суть любой работы. Дотошные люди. А мы чем хуже? Тем более автор лозунга наш вождь. Пусть бывший. Но глубоко почитаемый и уважаемый.

А для подбора знающих и умеющих специалистов нужно знать психологию людей, в народе это называется чутьем, или «чуйкой». Каждый директор должен быть хорошим психологом! Хорошая была «чуйка» у Ивана Авраамовича! Безошибочная!